Von: ines schöffmann
Meine Erfahrung aus über 15 Jahren Personalvermittlung: Für schlecht bezahlte, dienende Positionen stellt man lieber Frauen ein. Es gibt aber auch Unternehmen, die bevorzugen Frauen in...
View ArticleVon: Moritz Altenburger
Der beste Artikel zum Thema Frauen und Gehälter:http://karrierebibel.de/warum-frauen-und-manner-gleich-bezahlt-werden-und-dennoch-unterschiedlich-verdienen/Bitte erst lesen, dann weiterdiskutieren.
View ArticleVon: Neuer Boss: Frauen sehen Beförderungen kritischer | karriere.blog
[...] tendenziell der Frauenanteil, obwohl Frauen immer gebildeter und qualifizierter werden. Auch die Gehaltsunterschiede von Frauen und Männern schlagen sich immer noch zu Ungunsten der Frauen zu...
View ArticleVon: Teilzeit-Mythos: Alleinerzieher arbeiten häufiger Vollzeit | karriere.blog
[...] auf den Tisch legen zu können. Etwa wenn Argumente kommen wie jenes, dass Frauen freilich oft weniger verdienen als Männer, weil sie ja oft auch Teilzeit arbeiten. Zu diesem Argument kommt ein...
View ArticleVon: Tabuthema Gehalt: Soll ich es meinen Kollegen sagen? » karriere.blog
[…] ist das Thema ein so sensibles? “Weil es keine absolute Gerechtigkeit gibt”, meint Personal- und Organisationspsychologe Alfred Lackner. “Denn […]
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